El Canal Ético de Smarting agrupa los canales que permiten comunicar, de forma confidencial y segura, posibles conductas irregulares o situaciones relacionadas con la actividad de la organización que deban ponerse en conocimiento de Smarting.

STOP Acoso Laboral

Canal destinado a comunicar conductas reiteradas de hostigamiento, intimidación, humillación, aislamiento, abuso de autoridad u otros comportamientos que puedan constituir acoso laboral. Está a disposición de cualquier persona que trabaje o colabore con Smarting y que se haya visto afectada por estos hechos, los haya presenciado o tenga conocimiento de ellos. Todas las comunicaciones se tratan de forma confidencial.

STOP Acoso Sexual

Canal destinado a comunicar comportamientos de naturaleza sexual no deseados, así como conductas discriminatorias o de acoso por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, que se produzcan en el entorno laboral o guarden relación con él. Está a disposición de cualquier persona que trabaje o colabore con Smarting y que se haya visto afectada, haya presenciado los hechos o tenga conocimiento de ellos. Todas las comunicaciones se tratan de forma confidencial.

Canal Interno de Información

Canal destinado a comunicar posibles infracciones legales, delitos, incumplimientos normativos u otras conductas irregulares relacionadas con la actividad de Smarting. Las situaciones de acoso laboral o sexual deben comunicarse a través del canal específico correspondiente.

Está a disposición de cualquier persona que haya obtenido la información en un contexto laboral o profesional, como personal actual o anterior; personas candidatas en procesos de selección; personas autónomas; accionistas o partícipes; integrantes de los órganos de administración, dirección o supervisión; personal de proveedores, contratistas o subcontratistas; personas voluntarias, becarias, en prácticas o en formación, y otras personas colaboradoras. Todas las comunicaciones se tratan de forma confidencial.